Zastępczyni/ Zastępca Dyrektora Dyrektorka Operacyjna/ Dyrektor Operacyjny
Opis stanowiska
Poszukujemy:
• Skutecznego i dojrzałego menadżera, chcącego dzielić się swoją wiedzą i doświadczeniem w realizowanych projektach,
• Świadomego i odważnego lidera, potrafiącego inspirować ludzi, tworzyć atmosferę sprzyjającą kreatywności i poszukiwaniu niesztampowych rozwiązań,
• Doświadczonego eksperta, chcącego wykorzystać zdobyte umiejętności w celu budowania nowoczesnej i dynamicznej instytucji kultury,
• Osoby o wysokim poczuciu odpowiedzialności w dysponowaniu środkami publicznymi,
• Pasjonata muzyki i kultury.
Zakres odpowiedzialności:
• Współpraca z Dyrektorem Naczelnym i Programowym w zakresie tworzenia i realizacji długofalowej strategii NOSPR,
• Analiza głównych działań i procesów w zarządzaniu instytucją, proponowanie i wdrażanie zmian,
• Koordynacja i prowadzenie kluczowych projektów produkcyjnych, optymalizacyjnych, finansowych, etc.
• Planowanie, kontrola wydatków i zarządzanie finansami w poszczególnych projektach i działaniach instytucji,
• Wdrażanie nowoczesnych narzędzi i rozwiązań, szczególnie w obszarach marketingu, rozwoju publiczności, jak również produkcji wydarzeń,
• Zarządzanie zespołami, motywowanie, planowanie, wyznaczanie celów, nadzór nad realizacją zadań oraz kształtowanie wysokich standardów pracy,
• Reprezentowanie wizerunku i interesów NOSPR, nawiązywanie kontaktów i budowanie relacji z partnerami oraz otoczeniem zewnętrznym.
Wymagania
Wymagania:
• Wykształcenie wyższe,
• Kilkuletnie doświadczenie na stanowisku kierowniczym w instytucji kultury, firmie eventowej, agencji marketingowej lub mediach,
• Rozległe doświadczenie w zakresie prowadzenia długoterminowych, wielowymiarowych i skomplikowanych przedsięwzięć lub inwestycji w obszarze mediów lub kultury,
• Obszerna wiedza oraz poparte sukcesami doświadczenie z zakresu zarządzania i marketingu,
• Rozległa i potwierdzona sukcesami wiedza z zakresu kreowania marki oraz działań PR,
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem, wysoko rozwinięte zdolności w zakresie inspirowania, motywowania i angażowania współpracowników do znajdywania kreatywnych rozwiązań i zmieniania status quo,
• Doświadczenie w budowaniu partnerstw i relacji z wszystkimi osobami, urzędami i partnerami związanymi z instytucją,
• Doświadczenie w pracy z dużymi budżetami,
• Znajomości prawa zamówień publicznych oraz ustawy o finansach publicznych,
• Znajomość światowych trendów w realizacji wydarzeń kulturalnych,
• Biegła znajomość języka angielskiego (min C1).
Oferujemy
Oferujemy:
• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
• Dużą różnorodność zadań i realizowanych projektów,
• Możliwość uczestniczenia w ciekawych wydarzeniach kulturalnych,
• Pracę w ambitnym oraz pełnym zaangażowania i pasji do sztuki zespole,
• Udział w tworzeniu nowoczesnej instytucji kultury i realny wpływ na rynek muzyczny,
• Dużą samodzielność i autonomię w realizacji niestandardowych projektów.
Dodatkowe informacje
Warunki aplikowania
Osoby zainteresowane udziałem w procesie rekrutacji prosimy o przesłanie dokumentu podsumowującego dotychczasowe osiągnięcia zawodowe wraz z listem motywacyjnym na adres rekrutacja@nospr.org.pl
Prosimy o zamieszczenie klauzuli: Zgodnie z art.6 ust.1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych, wykraczających poza informacje wynikające z art. 221 Kodeksu Pracy, zawartych w przesyłanych przeze mnie dokumentach aplikacyjnych przez NOSPR w celu realizacji procesu rekrutacji.
W treści wiadomości prosimy wpisać : Zastępczyni/ Zastępca Dyrektora
Proces zostanie zrealizowany w następujących etapach:
1. Analiza aplikacji – do 18 kwietnia br.
2. Rozmowy rekrutacyjne z wyłonionymi kandydatami/ kandydatkami do 30 kwietnia br.
3. Rozstrzygniecie rekrutacji – do dnia 5 maja br.
Pracuj w kulturze nie odpowiada za ewentualne błędy w ogłoszeniu.
