Portal ogłoszeniowy
Narodowego Centrum Kultury

Do zadań pracownika należeć będzie:
• prowadzenie wszystkich wymaganych prawem spraw dotyczących polityki kadrowej, w tym m.in. nawiązania, trwania i rozwiązania stosunku pracy, ewidencji czasu pracy, przeszeregowań, odpraw, nagród, kar, ewidencji czasu pracy, ewidencji zwolnień lekarskich, planów urlopowych, ewidencji urlopów, delegacji służbowych, obowiązkowych badań lekarskich, bezpieczeństwa i higieny pracy, przygotowywania dokumentów kadrowych na potrzeby organów emerytalno-rentowych oraz nawiązywania, trwania i rozwiązywania umów cywilnoprawnych (zleceń i/lub umów o dzieło), kształtowanie zasad dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy oraz nadzór nad ich przestrzeganiem,
• naliczanie i wypłata wynagrodzeń, zasiłków, ekwiwalentów oraz innych należności,
• dokonywanie potrąceń od wynagrodzeń,
• obsługa PUE ZUS,
• obsługa programu PŁATNIK – sporządzanie, rozliczanie i przesyłanie drogą elektroniczną dokumentacji ZUS,
• terminowe naliczanie i odprowadzanie składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne, Fundusz Pracy, Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych i innych,
• prowadzenie ewidencji dla ZUS, podatkowej, itp.,
• prowadzenie sprawozdawczości wobec Głównego Urzędu Statystycznego,
• rozliczanie zaliczek pieniężnych,
• rozliczanie delegacji służbowych,
• prowadzenie i rozliczanie Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych,
• prowadzenie ewidencji majątku trwałego oraz małocennego wyposażenia,
• dokonywanie wstępnej kontroli kompletności i rzetelności dokumentów dotyczących operacji gospodarczych i finansowych,
• dekretowanie dokumentów księgowych, księgowanie dokumentów na kontach analityki i syntetyki księgi głównej w programie finansowo-księgowym,
• sporządzanie przelewów bankowych.