Pracownik Działu Zbiorów Sztuki Nowoczesnej
Opis stanowiska
1. Wykształcenie wyższe kierunkowe (historia sztuki).
2. Wiedza z zakresu sztuki XX i XXI wieku.
3. Swobodne posługiwanie się językiem angielskiego w mowie i piśmie, w tym znajomość słownictwa specjalistycznego (historia sztuki).
4. Umiejętność sprawnego pisania i redagowania dokumentów w języku polskim i angielskim.
5. Umiejętność stosowania i interpretowania aktów normatywnych oraz obowiązujących przepisów regulujących procedury postępowania przy realizacji zadań na zajmowanym stanowisku.
6. Obsługa komputera (MS Office), umiejętność obsługi urządzeń biurowych.
7. Bardzo dobra organizacja pracy, terminowość, sumienność oraz odpowiedzialność.
8. Kreatywność, inicjatywa, samodzielność oraz umiejętność pracy w zespole.
9. Etyka zawodowa i profesjonalizm w podejmowanych działaniach.
10. Dyspozycyjność.
Wymagania
1. Współpraca w charakterze asystenta kuratora lub asystenta redaktora merytorycznego przy realizowanych wystawach, publikacjach oraz innych projektach związanych z problematyką działu.
2. Inicjowanie i przygotowanie koncepcyjne oraz opracowanie merytoryczne badań naukowych, wystaw, publikacji i innych projektów tematycznie związanych z problematyką Działu.
3. Przygotowywanie materiałów do katalogów wystaw i innych publikacji muzealnych.
4. Katalogowanie i naukowe opracowywanie muzealiów w formie papierowej i elektronicznej zgodnie z obowiązującymi przepisami.
5. Zbieranie i kompletowanie materiałów naukowych (dokumentacyjnych, bibliograficznych) dotyczących artystów i dzieł wchodzących w zakres zainteresowań Działu, które umożliwiałyby opracowanie i stałe uzupełnianie pełnego katalogu zbiorów, a także innych publikacji z zakresu sztuki XX i XXI wieku.
6. Pozyskiwanie informacji (monitorowanie rynku sztuki, analiza ofert) dotyczących możliwości uzupełniania zbiorów muzealnych o dzieła sztuki XX i XXI wieku.
7. Inicjowanie zakupów muzealiów do zbiorów sztuki nowoczesnej.
8. Opieka merytoryczna nad zakupami, darami i depozytami muzealiów do zbiorów sztuki nowoczesnej.
9. Udostępnianie zbiorów sztuki nowoczesnej dla celów naukowych, oświatowych i wydawniczych zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami.
10. Nadzór i koordynacja oraz konsultacja merytoryczna w realizacji kwerend.
11. Nadzór merytoryczny nad wypożyczeniami muzealiów ze zbiorów sztuki nowoczesnej.
12. Przygotowywanie ekspertyz dla instytucji, odpowiedzi na zapytania dotyczące zbiorów sztuki nowoczesnej oraz przygotowywanie i realizowanie innej korespondencji kierowanej do/z Działu.
13. Przygotowywanie materiałów informacyjnych i promocyjnych dla Działu Promocji i Edukacji, dotyczących realizowanych wystaw, publikacji i projektów.
14. Przygotowywanie planów oraz dokumentacji sprawozdawczej z realizacji planów własnych w ramach działalności Działu.
Oferujemy
1. Forma zatrudnienia: pełen etat, umowa o pracę na okres określony, w perspektywie umowa na czas nieokreślony;
2. Możliwość pracy w ramach elastycznych godzin pracy zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy (system czasu zadaniowego);
3. Wynagrodzenie miesięczne brutto: 4300 - 4600 PLN kwota wynagrodzenia zasadniczego ustalana indywidualnie po przeanalizowaniu osiągnięć zawodowych kandydata/kandydatki; Do kwoty wynagrodzenia zasadniczego dochodzą dodatki tj. dodatek stażowy zgodnie z wysługą lat oraz dodatki zgodnie z posiadanymi kwalifikacjami przewidziane przepisami wewnętrznymi instytucji;
Dodatkowe informacje
Warunki aplikowania
1. Wymagane dokumenty:
a) list motywacyjny (kandydat/kandydatka jest zobowiązany do sporządzenia dokumentu w języku polskim);
b) życiorys / portfolio (kandydat/kandydatka jest zobowiązany do sporządzenia dokumentu w języku polskim);
2. Aplikacje prosimy przesyłać na: kadry@msl.org.pl
3. Aplikacje, które wpłyną po upływie wskazanego terminu lub niekompletne, nie będą rozpatrywane i zostaną zniszczone.
4. Organizator procesu rekrutacji zastrzega sobie prawo odwołania lub przedłużenia procedury naboru w każdym terminie.
5. Organizator procesu rekrutacji zastrzega sobie prawo kontaktu tylko z wybranymi kandydatami.
6. Organizator procesu rekrutacji zastrzega sobie prawo nie informowania o wynikach naboru.
7. Organizator procesu rekrutacji zastrzega sobie prawo nie wybrania żadnego z kandydatów.
8. Osoby, których oferty zostaną pozytywnie rozpatrzone, będą powiadomione o terminie rozmowy rekrutacyjnej.
9. Osoby, których oferty zostaną rozpatrzone negatywnie, nie będą o tym informowane, a oferty zostaną zniszczone po zakończeniu procedury rekrutacji.
10. Aplikacje złożone w innej formie niż elektroniczna nie będą uwzględniane i zostaną zniszczone.
11. Informacja dotycząca danych osobowych na stronie:http://bip.msl.org.pl
Pracuj w kulturze nie odpowiada za ewentualne błędy w ogłoszeniu.
