Pracownik Działu Edukacji
Opis stanowiska
I. Zadania merytoryczne:
1. Realizacja strategii edukacyjnej mającej na celu:
-pomóc różnorodnym grupom odbiorców zrozumieć zagadnienia związane ze sztuką nowoczesną;
-podnoszenie kompetencji kulturalnych odbiorców, rozwijanie ich zainteresowań, zdolności artystycznych i kreatywności;
-przygotowanie do krytycznego odbioru kultury, w szczególności sztuki nowoczesnej;
-upowszechnianie dziedzictwa kulturowego jako istotnego czynnika integrującego społeczność;
-kształtowanie świadomych odbiorców kultury, rozwój jednostek i ogółu społeczeństwa;
-aktywny udział społeczności w działalności instytucji oraz życiu kulturalnym;
-popularyzację realizowanych przez instytucję wystaw stałych i czasowych;
-promowanie realizowanych działań edukacyjnych;
2. Realizacja projektów edukacyjnych charakteryzujących się koncepcyjnością i innowatorskim podejściem do edukacji muzealnej;
3. Tworzenie i realizacja planów i sprawozdań merytorycznych i budżetowych w ramach prowadzonej działalności edukacyjnej;
4. Współpraca z instytucjami, autorami, naukowcami, mediami i innymi partnerami zewnętrznymi, w zakresie tworzenia i realizacji strategii edukacyjnej instytucji;
5. Aktywny udział w pozyskiwaniu środków zewnętrznych na działalność edukacyjną instytucji;
6. Prowadzenie ewaluacji realizowanej działalności edukacyjnej oraz potrzeb odbiorców;
Wymagania
1. Wykształcenie wyższe humanistyczne;
2. Wykształcenie pedagogiczne lub doświadczenie zawodowe w zakresie edukacji i/lub pedagogiki;
3. Umiejętność samodzielnego tworzenia konspektów, scenariuszy, projektów, programów działań edukacyjnych uwzględniających różnorodne cele, metody i potrzeby odbiorców;
4. Wiedza i doświadczenie w realizacji projektów oraz współpracy z partnerami zewnętrznymi.
5. Umiejętność pracy w zespole;
6. Biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie;
7. Etyka zawodowa i profesjonalizm w podejmowanych działaniach;
8. Obowiązkowość, rzetelność i terminowość;
9. Umiejętność pracy i szybkiego podejmowania decyzji w warunkach stresowych.
Oferujemy
1. Forma zatrudnienia: pełen etat, umowa na okres próbny w perspektywie umowa na czas określony lub nieokreślony;
2. Możliwość pracy w ramach elastycznych godzin pracy zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy (system czasu równoważnego);
3. Wynagrodzenie miesięczne brutto: 4200 - 4600 PLN kwota wynagrodzenia zasadniczego ustalana indywidualnie po przeanalizowaniu osiągnięć zawodowych kandydata/kandydatki; Do kwoty wynagrodzenia zasadniczego dochodzą dodatki tj. dodatek stażowy zgodnie z wysługą lat, dodatek funkcyjny oraz dodatki specjalne zgodnie z posiadanymi kwalifikacjami przewidziane przepisami wewnętrznymi instytucji;
Dodatkowe informacje
Warunki aplikowania
1. Wymagane dokumenty:
a) list motywacyjny (kandydat/kandydatka jest zobowiązany do sporządzenia dokumentu
w języku polskim);
b) życiorys / portfolio (kandydat/kandydatka jest zobowiązany do sporządzenia dokumentu
w języku polskim);
2. Aplikacje prosimy przesyłać na: kadry@msl.org.pl
3. Aplikacje, które wpłyną po upływie wskazanego terminu lub niekompletne, nie będą rozpatrywane i zostaną zniszczone.
4. Organizator procesu rekrutacji zastrzega sobie prawo odwołania lub przedłużenia procedury naboru w każdym terminie.
5. Organizator procesu rekrutacji zastrzega sobie prawo kontaktu tylko z wybranymi kandydatami.
6. Organizator procesu rekrutacji zastrzega sobie prawo nie informowania o wynikach naboru.
7. Organizator procesu rekrutacji zastrzega sobie prawo nie wybrania żadnego z kandydatów.
8. Osoby, których oferty zostaną pozytywnie rozpatrzone, będą powiadomione o terminie rozmowy rekrutacyjnej.
9. Osoby, których oferty zostaną rozpatrzone negatywnie, nie będą o tym informowane, a oferty zostaną zniszczone po zakończeniu procedury rekrutacji.
10. Aplikacje złożone w innej formie niż elektroniczna nie będą uwzględniane i zostaną zniszczone.
11. Informacja dotycząca danych osobowych na stronie:http://bip.msl.org.pl
Pracuj w kulturze nie odpowiada za ewentualne błędy w ogłoszeniu.
