Koordynatorka/koordynator ds. dostępności w ramach 1/2 etatu
Opis stanowiska
• Przygotowanie i koordynacja wdrożenia planu działania Muzeum Emigracji na rzecz poprawy zapewnienia dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami.
• Inicjowanie zmian przepisów wewnętrznych mających na celu zapewnienie dostępności usług Muzeum osobom ze szczególnymi potrzebami.
• Organizacja wydarzeń edukacyjnych, kulturalnych i popularyzatorskich przeznaczonych dla osób z różnymi typami niepełnosprawności.
• Współpraca przy realizacji oferty programowej Muzeum oraz jej monitoring pod kątem dostosowania do potrzeb osób z różnymi typami niepełnosprawności.
• Samodzielne prowadzenie szkoleń wewnętrznych oraz organizowanie szkoleń z ekspertami zewnętrznymi.
• Wsparcie eksperckie, współpraca przy realizacji oraz monitoring działań związanych z dostępnością Muzeum dotyczących m.in. infrastruktury, wystawy stałej, komunikacji zewnętrznej i wewnętrznej.
• Ewaluacja dostępności oferty programowej Muzeum.
• Kontakt i współpraca z radą ds. dostępności powołaną przy Muzeum.
• Tworzenie raportów z realizowanych zadań na wewnętrzne potrzeby Muzeum oraz na potrzeby instytucji zewnętrznych.
• Współpraca przy opracowywaniu wniosków grantowych na wydarzenia przeznaczone dla osób z różnymi typami niepełnosprawności.
Wymagania
• wykształcenie wyższe;
• doświadczenie w pracy z osobami z niepełnosprawnościami;
• doświadczenie we współpracy z organizacjami i instytucjami, nakierowanymi w swej działalności na wspieranie osób z niepełnosprawnościami i z różnych grup wykluczenia;
• znajomość ustawy o dostępności oraz standardów dostępności architektonicznej, cyfrowej i informacyjno-komunikacyjnej;
• wiedza z zakresu wdrażania standardów dostępności,
• wiedza z zakresu projektowania uniwersalnego,
• samodzielność i inicjatywa w realizacji powierzonych zadań,
• umiejętności interpersonalne, dobra organizacja pracy własnej, komunikatywność, wysoki poziom empatii, cierpliwość oraz wysoki poziom kultury osobistej.
Oferujemy
• pracę w nowoczesnej instytucji kultury,
• realne możliwości rozwoju i podnoszenia kompetencji (kursy, szkolenia, udział w konferencjach),
• dodatkowe gratyfikacje w postacie nagród, premii i świadczeń,
• wynagrodzenie brutto na poziomie 4025 zł
Dodatkowe informacje
Warunki aplikowania
Wymagane dokumenty i oświadczenia:
1. Życiorys – CV,
2. List motywacyjny,
3. Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
4. Kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane doświadczenie zawodowe, kwalifikacje i umiejętności,
5. Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie swoich danych osobowych do celów rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych.
Wszystkie ww. dokumenty muszą być opatrzone własnoręcznym podpisem kandydata.
Dokumenty aplikacyjne należy składać lub przesłać na adres: Muzeum Emigracji w Gdyni, biuro: ul. Polska 1, 81-339 Gdynia z dopiskiem: „Nabór na stanowisko: Kordynatorki/Koordynatora ds. dostępności." lub na adres mailowy: biuro@muzeumemigracji.pl w terminie do dnia 13 czerwca 2025 r. do godz. 15:30.
Aplikacje, które wpłyną do Muzeum po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Wybrani kandydaci zostaną powiadomieni o formie i terminie rozmowy wstępnej.
Dokumenty osób niezakwalifikowanych zostaną komisyjnie zniszczone.
Pracuj w kulturze nie odpowiada za ewentualne błędy w ogłoszeniu.
