Koordynatora/ki Programów i Angażowania Hillel Gimel Kraków
Opis stanowiska
Hillel Gimel Kraków to wspólne przedsięwzięcie Fundacji Hillel Poland i JCC Krakow, założone w celu dalszego budowania i wzmacniania społeczności młodych Żydów w Krakowie oraz zapewniania im włączającej, przyjaznej i edukacyjnej przestrzeni do wzmacniania ich żydowskich doświadczeń. W związku z tym Hillel Kraków ściśle współpracuje z JCC i Hillel Polska przy realizacji swojego lokalnego programu.
Fundacja Hillel Polska to organizacja skupiająca studentów i młodych dorosłych żydowskiego pochodzenia w wieku 18-30 lat – to „żydowski dom poza domem” dla setek młodych Żydów i Żydówek. W Polsce Hillel działa w dwóch miastach – Warszawie i Krakowie i jest częścią międzynarodowej organizacji Hillel International - która od prawie 100 lat organizuje żydowskie życie na kampusach uniwersyteckich. Hillel International działa w 606 lokalizacjach w 17 krajach.
JCC Krakow, Centrum Społeczności Żydowskiej w Krakowie, zostało otwarte w kwietniu 2008 roku przez Jego Królewską Wysokość Króla Karola i obecnie służy jako centralny punkt odrodzenia życia żydowskiego w Krakowie. Zlokalizowane w samym sercu żydowskiej dzielnicy Kazimierz, JCC zapewnia rosnącej społeczności żydowskiej Krakowa przestrzeń do spotkań, nauki i dzielenia się pomysłami w ciepłym, przyjaznym otoczeniu.
Od wszystkich kandydatów oczekujemy zrozumienia i wypełniania misji naszych organizacji.
Miejsce pracy: Kraków
Rozpoczęcie pracy: Sierpień/Wrzesień 2025
CV i list motywacyjny prosimy wysłać na adres: rekrutacja@hillel.pl
W CV wpisz: Zgodnie z Ogólnym Rozporządzeniem o Ochronie Danych Osobowych (RODO), wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Fundację Hillel Polska dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji.
Wymagania
Minimum 2-3 lata doświadczenia w organizacji wydarzeń edukacyjnych/kulturalnych i pracy z zespołem oraz doświadczenie w pracy administracyjnej,
Wysokie kompetencje społeczne oraz interpersonalne – otwartość, umiejętność nawiązywania i budowania relacji, tworzenie bezpiecznej i przyjaznej atmosfery sprzyjającej zaangażowaniu i integracji uczestników, bezkonfliktowość, umiejętność pracy w zróżnicowanej i wielokulturowej grupie,
Motywacja do pracy, pasja i zaangażowanie w budowanie społeczności,
Bardzo dobra znajomość języka polskiego i angielskiego w mowie i piśmie,
Uważność na szczegóły – m.in. tworzenie łatwo przystępnej treści komunikacji, dbanie o szczegóły w wykonywaniu codziennych obowiązków,
Znajomość historii, kultury i tradycji żydowskiej i gotowość do nauki,
Doświadczenie w tworzeniu treści graficznych i/lub gotowość do nauki pracy z narzędziami graficznymi i social media,
Umiejętność pracy z narzędziami: Microsoft Office, Google Workspace, CRM, platformy komunikacyjne, narzędzia do zarządzania projektami (Monday, Trello, Asana), mediami społecznościowymi i masową pocztą elektroniczną; gotowość do pracy z nowymi, pojawiającymi się platformami komunikacyjnymi i innymi programami;
Analityczne myślenie,
Otwartość na pracę w niestandardowym zakresie (czasami praca w godzinach wieczornych i w weekendy), zgodnie z rytmem działalności społeczności.
Jest to praca na pełen etat, która będzie wymagała Twojej obecności na wielu wydarzeniach, w tym także odbywających się w weekendy, święta żydowskie i okazjonalne wieczory – zwłaszcza w okresie akademickim, kiedy nasza praca jest najbardziej aktywna. Elastyczność jest niezbędna, ponieważ projekty często pojawiają się w krótkim czasie, a organizacja utrzymuje szybkie i dynamiczne tempo.
Oferujemy
Umowę o pracę na pełen etat (z 3-miesięcznym okresem próbnym),
Miesięczne wynagrodzenie w przedziale 6.500-7.500 zł brutto,
Pracę w organizacji z misją, która stale i dynamicznie się rozwija, z możliwością realizacji Twoich kreatywnych pomysłów i projektów,
Pracę w młodym, zaangażowanym zespole w przyjaznej atmosferze,
Pracę w międzynarodowym środowisku,
Możliwość rozwoju zawodowego,
Realny wpływ na kształtowanie życia żydowskiego w Polsce.
Warunki aplikowania
Proces rekrutacji: Ogłoszenie o pracę – 30 maja (mail: rekrutacja@hillel.pl)
Przyjmowanie aplikacji – do 16 czerwca
Pierwszy etap rozmów kwalifikacyjnych – od 30 czerwca
Drugi etap rozmów kwalifikacyjnych – od 10 lipca
Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu wyłącznie z wybranymi kandydatami.
Pracuj w kulturze nie odpowiada za ewentualne błędy w ogłoszeniu.