Główny Specjalista / Główna Specjalistka ds. Dostępności
Opis stanowiska
● Przygotowanie i wdrożenie strategii dostępności MSN;
● Monitorowanie działań wynikających z zapisów Ustawy o zapewnieniu dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami oraz Ustawy o dostępności cyfrowej stron internetowych i aplikacji mobilnych podmiotów publicznych, oraz przepisów z nimi związanych;
● Koordynacja wdrażania planu działania na rzecz poprawy zapewniania dostępności w MSN, we współpracy ze wszystkimi działami;
● Koordynacja planowania działań związanych z dostępnością architektoniczną, cyfrową, informacyjno-komunikacyjną oraz związanych z nimi budżetów, we współpracy z odpowiednimi działami MSN, oraz monitorowanie realizacji zadań poszczególnych działów w tym zakresie;
● Koordynacja przygotowywania sprawozdań i raportów z działań na rzecz poprawy dostępności w MSN, we współpracy z innymi działami;
● Koordynacja grupy zadaniowej ds. dostępności, w której skład wchodzą przedstawiciele różnych działów MSN, lub innej formy współpracy wewnętrznej na rzecz dostępności dla MSN;
● Koordynacja prac nad opracowaniem wytycznych dla MSN i rekomendacji rozwiązań w obszarze dostępności w formie wewnętrznego, jednolitego standardu instytucji, w celu ułatwienia zespołowi realizacji zadań zgodnie z ustawodawstwem;
● Wsparcie eksperckie przy pracach związanych z dostępnością wystaw czasowych , współpraca z działem produkcji i działem programowym, produkcja materiałów dostępnościowych do wystaw;
● Planowanie zapotrzebowania oraz koordynacja szkoleń i podnoszenia kwalifikacji w zakresie dostępności i specjalistycznych umiejętności kadry MSN, we współpracy z Działem Personalnym;
● Prowadzenie szkoleń dla pracowniczek i pracowników oraz osób współpracujących z MSN w podstawowym zakresie, dotyczącym strategii i rozwiązań MSN w zakresie dostępności oraz obsługi gości z niepełnosprawnościami;
● Doradztwo i wsparcie innych działów w zakresie zlecania audytów i konsultacji, wdrażania konkretnych rozwiązań, zakupu sprzętu, narzędzi,
Wymagania
● Wykształcenie wyższe – dyplom ukończenia studiów drugiego stopnia lub jednolitych studiów magisterskich albo dyplom ukończenia studiów pierwszego stopnia oraz studia podyplomowe z zakresu specjalności zawodowej
● Co najmniej 7 lat stażu pracy,
● Minimum 5-letnie doświadczenie w koordynowaniu projektami (w tym min. 3 lata w prowadzeniu działań na rzecz poprawy zapewnienia dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami),
● Wiedza za zakresu dostępności architektonicznej, cyfrowej i informacyjno-komunikacyjnej, pozwalająca na koordynację procesów i monitorowanie działań w tych obszarach,
● Znajomość Ustawy z dnia 19 lipca 2019 r. o zapewnianiu dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami (Dz.U. 2019 poz. 1696) Ustawy z dnia 4 kwietnia 2019 r. o dostępności cyfrowej stron internetowych i aplikacji mobilnych podmiotów publicznych oraz przepisów z nimi związanych, jak również standardów dotyczących dostępności, w szczególności Standardów Dostępności dla m.st. Warszawy
● Doświadczenie we współpracy z osobami z niepełnosprawnościami,
● Znajomość języka angielskiego na poziomie B2 (Upper – Intermediate),
● Znajomość narzędzi Google Workspace,
● Wysokie kompetencje interpersonalne, kreatywność i umiejętność pracy w zespole.
Oferujemy
● Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
● Wewnętrzne szkolenia rozwojowe,
● Praca w prestiżowej lokalizacji w centrum Warszawy
● Dopłaty do wypoczynku z ZFŚS,
● Pakiet medyczny (pakiet podstawowy dla pracownika dofinansowany przez Pracodawcę),
● Dofinansowanie karty sportowej,
● Po okresie próbnym legitymacja służbowa umożliwiająca darmowe wejścia do muzeów państwowych w Polsce,
● Zniżka w prowadzonym przez podmiot sklepie na książki i katalogi, pocztówki, plakaty do wystaw,
● Możliwość poznania ciekawych osób z obszaru kultury, sztuki i mediów,
● Panuje u nas atmosfera wzajemnego wsparcia, szczególnie podczas okresu próbnego,
● Zasady współpracy w oparciu o Porozumienie bez przemocy oraz system ewaluacji rocznej i półrocznych planów zadaniowo-rozwojowych,
● Mówimy sobie po imieniu.
https://artmuseum.pl/dostepnosc
Warunki aplikowania
Dbamy o równe szanse na etapie procesu rekrutacyjnego, jeśli masz jakiekolwiek dodatkowe potrzeby w czasie procesu - poinformuj nas o nich przy składaniu aplikacji bądź w trakcie rozmowy telefonicznej.
Zastrzegamy sobie prawo do kontaktowania się tylko z wybranymi kandydatami / kandydatkami!
Przewidujemy możliwość organizacji kolejnych etapów rozmów rekrutacyjnych podczas, których sprawdzimy praktyczne umiejętności kandydatów / kandydatek na podstawie próbek pracy.
Pracuj w kulturze nie odpowiada za ewentualne błędy w ogłoszeniu.
