asystent muzealny (archeolog)
Opis stanowiska
Realizacja zadań z zakresu badań archeologicznych związanych z projektem konserwacji murowanych baraków mieszkalnych na terenie byłego obozu Auschwitz II- Birkenau:
-Pełnienie funkcji pracownika technicznego w ramach prowadzonych badań archeologicznych przez PMA-B
-Opracowywanie naukowe wyników badań archeologicznych
-Opracowywanie oraz ewidencjonowanie zabytków ruchomych
-Pozyskiwanie pozwoleń Małopolskiego Wojewódzkiego Konserwatora Zabytków
na prowadzenie badań archeologicznych prowadzonych samodzielnie lub pełniąc funkcję kierownika badań
-Bieżący kontakt z urzędem WKZ w kwestii wniosków dotyczących badań archeologicznych
-Kierowanie lub samodzielne wykonywanie badań archeologicznych związanych
z pracami ziemnymi prowadzonymi na terenie Muzeum
-Opracowywanie archiwalnej dokumentacji z badań archeologicznych na potrzeby bieżącej działalności
-Ustalanie z przełożonym działań związanych z ruchem obiektów archeologicznych
-Opracowywanie kart zabytków nieruchomych
-Opracowywanie programów badań archeologicznych dla zadań związanych z pracami remontowo-konserwatorskimi na terenie PMA-B
-Przygotowywanie wniosków o wydanie pozwolenia na badania archeologiczne WKZ
-Prowadzenie korespondencji z WKZ w sprawach wymagających konsultacji z urzędem
-Przygotowanie i przeprowadzenie postępowań o wartości do i ponad 30 000 Euro netto do powierzonych zadań zgodnie z wewnętrznym regulaminem udzielania zamówień publicznych w szczególności zapytań ofertowych, oszacowań przedmiotu zamówienia, przygotowania specyfikacji istotnych warunków zamówienia i in.
-Nadzór nad pracą podmiotów zewnętrznych prowadzących badania archeologiczne na terenie Muzeum.
-Przyjmowanie obiektów archeologicznych od podmiotów prowadzących prace na terenie Państwowego Muzeum Auschwitz-Birkenau
-Sprawdzanie stanu zachowania przekazywanych obiektów, poprawności ich zabezpieczenia
-Sprawdzanie poprawności merytorycznej i kompletności przekazanej dokumentacji
-Odbiór prac wykonanych przez firmy zewnętrzne
Wymagania
- Studia wyższe kierunkowe – archeologia
- Uprawnienia do prowadzenia badań archeologicznych zgodnie z Art. 37e Ustawy z dnia 23 lipca 2003r. o ochronie zabytków i opiece nad zabytkami (Dz. U. nr 162, poz. 1568 z późn. zm.).
Oferujemy
Umowa o pracę na czas określony poprzedzona 3 miesięcznym okresem próbnym
Wymiar czasu pracy: 1/1 etatu
Dodatkowe informacje
Warunki aplikowania
Życiorys zawierający klauzulę „Wyrażam zgodę na wykorzystanie moich danych osobowych dla celów prowadzenia tej i kolejnych rekrutacji w Państwowym Muzeum Auschwitz-Birkenau (zgodnie z przepisami RODO oraz Ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych)”
wraz z listem motywacyjnym należy przesłać na adres e-mail: agnieszka.tanistra@auschwitz.org
Okres składania podań od 15.03.2023 r. do momentu skutecznego zakończenia naboru.
Informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi osobami.
Klauzula Informacyjna RODO
Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 przepisów RODO, informuję, że:
1. Administratorem Pana/i danych osobowych jest Państwowe Muzeum Auschwitz-Birkenau ul. Więźniów Oświęcimia 20, 32-600 Oświęcim,
2. Dane kontaktowe inspektora ochrony danych: adres e-mail: iod@auschwitz.org
3. Pana/i dane osobowe przetwarzane będą w celu prowadzonej rekrutacji na wolne miejsca pracy, na podstawie art. 6 ust. 1 pkt c RODO i Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy
4. Pana/i dane osobowe nie będą przekazywane innym podmiotom, państwom trzecim ani profilowane.
5. Pana/i dane osobowe będą przetwarzane przez okres trwania procesu rekrutacji i do 6 miesięcy po jej zakończeniu, a po jego upływie przez okres wynikający z przepisów kancelaryjno-archiwalnych.
6. W związku z przetwarzaniem przez Muzeum danych osobowych przysługują Panu/i uprawnienia wynikające z pkt 8 polityki RODO zawartej http://auschwitz.org/rodo/
7. Podanie danych osobowych jest wymogiem ustawowym i wynika z art. 221 Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, ich nieprzekazanie spowoduje niemożność udziału w procesie rekrutacji
8. Przetwarzanie danych w Muzeum odbywa się również na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) „RODO” - pisemnej zgody pracownika. Ma Pan/i prawo cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
Pracuj w kulturze nie odpowiada za ewentualne błędy w ogłoszeniu.
