Osoba zatrudniona na stanowisku Zastępca dyrektora ds. organizacyjnych

 wykształcenie wyższe,
 doświadczenie w pracy o podobnym profilu do oczekiwanego (min. 6 lat), dodatkowy atut doświadczenie w pracy w instytucji kultury lub JST lub controllingu lub dziale księgowości lub administracji lub inwestycji,
 doświadczenie w zarządzaniu budżetem,
 Umiejętność pracy pod presją czasu i radzenie sobie z sytuacjami kryzysowymi,
 umiejętność sporządzania planów i sprawozdań,
 obsługa komputera, w tym programów MS Office, pakietu programów biurowych,
 wiedza z zakresu powierzonego stanowiska, w tym znajomość podstawowych regulacji prawnych dotyczących instytucji publicznych a w szczególności instytucji kultury m.in. ustaw: o finansach publicznych, o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej, zamówieniach publicznych.
 dobra znajomość języka angielskiego, dodatkowy atut znajomość innego obcego języka,
 umiejętność zarządzania zespołami i zasobami oraz delegowania zadań udokumentowana przebytymi szkoleniami lub wykształceniem kierunkowym lub doświadczeniem na stanowisku kierowniczym (min. 3 lata), umiejętność prowadzenia jasnej i efektywnej komunikacji; decyzyjność; wysoki poziom samodzielności i odpowiedzialności; umiejętności analityczne.
życiorys,
• Przygotowanie:
kluczowych 3 wyzwań dla zarządzania projektami w instytucji kultury - prosimy wymienić i omówić oraz jak widzi Pani_Pan zarządzanie 3 działami i różnorodnym osobowo zespołem pracowniczym (do 3.500 znaków)
• oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji,
• oświadczenie, o którym mówi ustawa o ochronie małoletnich do celów weryfikacji niekaralności,
• opcjonalnie (do wglądu podczas spotkania) dokumenty potwierdzające wykształcenie, doświadczenie zawodowe i umiejętności,
• referencje mile widziane,