Specjalista ds. edukacji muzealnej młodzieży
Opis stanowiska
1. Opracowywanie i realizowanie oferty edukacyjnej Muzeum Powstania Wielkopolskiego 1918 – 1919 dla różnych grup odbiorców, ze szczególnym uwzględnieniem młodzieży, także osób
z doświadczeniem uchodźctwa i migracji.
2. Współtworzenie programów edukacyjnych, scenariuszy lekcji i warsztatów materiałów edukacyjnych (również online).
3. Prowadzenie lekcji i warsztatów muzealnych, organizacja spotkań, konkursów, olimpiad, konferencji, współpraca przy działalności Młodzieżowej Rady Muzeum.
4. Nawiązywanie i podtrzymywanie współpracy ze szkołami oraz organizacjami zrzeszającymi młodzież.
5. Aktywny udział w wydarzeniach organizowanych przez Muzeum.
6. Zaangażowanie w działania Muzeum na rzecz dostępności.
7. Prowadzenie dokumentacji związanej z działalnością edukacyjną, przygotowywanie raportów, rozliczanie projektów dotacyjnych.
Wymagania
Niezbędne:
1. wykształcenie wyższe (preferowane kierunki humanistyczne)
2. Wymagania kwalifikacyjne:
Niezbędne:
• Bardzo dobra znajomość historii Polski, szczególnie XIX i początku XX wieku
• Doświadczenie w organizacji i prowadzeniu zajęć dla młodzieży i dorosłych
• Umiejętność tworzenia scenariuszy zajęć i wydarzeń oraz realizacji projektów
• Umiejętność przekazywania wiedzy w sposób ciekawy i dostosowany do odbiorcy
• Umiejętność planowania i organizacji swojej pracy
• Odpowiedzialność, zaangażowanie, rzetelność, komunikatywność
• Wysoka kultura osobista
• Dyspozycyjność (praca w weekendy)
Pożądane:
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego i/lub niemieckiego
• Znajomość nowoczesnych metod wykorzystywanych w edukacji
• Przygotowanie pedagogiczne
• Umiejętność pracy z osobami ze szczególnymi potrzebami
• Umiejętności w zakresie pisania tekstów tzw. lekkie pióro
Oferujemy
- umowę o pracę
- dofinansowanie z ZFŚS
- ubezpieczenie grupowe
Warunki aplikowania
VI. Wymagane dokumenty:
1. List motywacyjny – własnoręcznie podpisany.
2. Życiorys – cv – powinien być opatrzony podpisanym oświadczeniem. kandydata: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji pro-cesu rekrutacji”.
3. Kserokopie dokumentów potwierdzających zdobyte wykształcenie oraz kserokopie świa-dectw pracy i ukończonych kursach, szkoleniach, prosimy dostarczyć na rozmowę kwalifika-cyjną.
4. Dokumenty aplikacyjne kandydata, który został wyłoniony w procesie rekrutacji, zostaną do-łączone do akt personalnych.
5. Dokumenty pozostałych kandydatów są przechowywane przez 2 m-ce, a jeżeli w tym okresie nie zostaną odebrane przez osoby, które je złożyły, podlegają komisyjnemu zniszczeniu.
Pracuj w kulturze nie odpowiada za ewentualne błędy w ogłoszeniu.
