zatrudnienie na umowę o pracę na pełny etat
pracę w stabilnej organizacji pozarządowej z misją społeczną,
przyjazną atmosferę i wsparcie zespołu,
w pełni dostępną przestrzeń biurową dla osób z niepełnosprawnościami,
pakiet medyczny w prywatnej placówce medycznej LUXMED (po okresie próbnym),
w razie potrzeby możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy np. w urzędzie,
dofinansowanie do wypoczynku pracowników,
dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników,
dopłaty do udziału w wydarzeniach kulturalnych, oświatowych, zajęciach sportowych lub rekreacyjnych,
dopłaty do żłobka, przedszkola, klubu dziecięcego lub innej placówki wychowania przedszkolnego,
bezzwrotną pomoc finansową z tytułu urodzenia/przysposobienia dziecka,
bezzwrotną pomoc finansową (zapomogę), w przypadku indywidualnych zdarzeń losowych, klęsk żywiołowych, długotrwałej choroby,
dopłaty do zakupu sprzętu rehabilitacyjnego, ortopedycznego oraz kosztów ponadstandardowych badań,
bony pieniężne dla pracowników oraz paczki dla dzieci z okazji świąt lub innych ważnych zdarzeń,
dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych.