Portal ogłoszeniowy
Narodowego Centrum Kultury

Osoba na tym stanowisku odpowiadać będzie za prowadzenie spraw związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi Muzeum Historii Polski. Głównym zadaniem osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie wsparcie procesów rekrutacyjnych, monitorowanie systemów ocen pracowników, prowadzenie spraw związanych z podnoszeniem kwalifikacji zawodowych pracowników oraz wsparcie w bieżących czynnościach kadrowych. Stanowisko to wymaga dużych zdolności organizacyjnych, samodzielności, dużej kultury osobistej, łatwości w nawiązywaniu kontaktów, odpowiedzialności, pracowitości oraz dyskrecji.
Zakres obowiązków:
 wsparcie i udział w procesach rekrutacyjnych i adaptacji pracowników;
 planowanie, koordynowanie i analiza procesu ocen pracowniczych;
 udział w opracowywaniu i wdrażaniu systemów motywacyjnych;
 prowadzenie spraw związanych z podnoszeniem kwalifikacji pracowników;
 koordynowanie procesu komunikacji oraz rozwijanie i utrzymywanie relacji pracowniczych;
 monitorowanie trendów rynkowych i inicjowanie nowych rozwiązań w obszarze HR
 wsparcie bieżącej obsługi kadrowej;.